Mois : juin 2016

Le groupe de recherche d’intérêt public du Québec (GRIP) à Concordia est un centre de ressources dédié à la recherche et à la mobilisation étudiante et communautaire. Notre mission : sensibiliser la population à divers enjeux sociaux et environnementaux et soutenir la mobilisation citoyenne. Nous ancrons nos démarches dans une analyse et une pratique d’anti-oppression. Nous voulons resserrer les liens entre le campus et la communauté et encourager le changement social par une approche humaine, inclusive et non-hiérarchique.

Nous embauchons pour trois (3) positions estivales:

A) Coordinateur/Coordonnatrice estival à la librairie alternative

info: www.qpirgconcordia.org/?p=5855&lang=fr

English: www.qpirgconcordia.org/?p=5855

B) Coordonnateur/Coordonnatrice estival de l’Orientation alternative

info: www.qpirgconcordia.org/?p=6347&lang=fr

English: www.qpirgconcordia.org/?p=6347

C) Coordonnateur/coordonnatrice estival de la recherche pour la justice sociale à Concordia

Info: www.qpirgconcordia.org/?p=6341&lang=fr

English: www.qpirgconcordia.org/?p=6341

DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES :

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Le groupe de recherche d’intérêt public du Québec (GRIP) à Concordia est un centre de ressources dédié à la recherche et à la mobilisation étudiante et communautaire. Notre mission : sensibiliser la population à divers enjeux sociaux et environnementaux et soutenir la mobilisation citoyenne. Nous ancrons nos démarches dans une analyse et une pratique d’anti-oppression. Nous voulons resserrer les liens entre le campus et la communauté et encourager le changement social par une approche humaine, inclusive et non-hiérarchique.

Veuillez prendre note que ces postes sont ouverts à tout étudiant ou toute étudiante à temps plein à n’importe quelle école secondaire, université, CÉGEP ou école technique ou de métier, partout au Canada, qui répondent aux conditions d’admissibilité suivantes :
– Est âgéE entre 15 et 30 ans (inclusivement) ;
– Était inscritE comme étudiante ou étudiant à temps plein à la dernière année scolaire ;
– A l’intention de retourner aux études à temps plein à la prochaine année scolaire ;
– Est citoyenNE canadienNE, résidentE permanentE ou réfugiéE
– Avoir le droit légal de travailler au Canada en vertu des lois et règlements provinciaux/territoriaux applicables.

DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Le LUNDI 27 juin 2016, avant 17 h

Description du poste:
Le/la Coordonnateur/Coordonnatrice estival de l’Orientation alternative travaillerait en collaboration avec les employéEs et bénévoles du GRIP-Concordia. Les principales responsabilités du poste incluent la planification, l’organisation et la publicité de l’Orientation alternative du GRIP.

Ceci est un contrat d’été d’une durée de sept semaines.

Description des tâches :
– Collaborer avec les employéEs et bénévoles du GRIP pour planifier le programme de l’Orientation alternative
– Recruter et former des bénévoles pour le comité de programmation de l’Orientation alternative du GRIP
– Travailler avec le personnel du GRIP à la conception, l’impression et la distribution de matériel de promotion de l’Orientation alternative (tracts, affiches, etc.)
– Gérer la programmation de l’Orientation alternative en matière de logistique comme la réservation des salles, le calendrier des activités, etc.
– Soumettre un rapport final au Conseil d’administration, à l’issue du contrat, détaillant le travail accompli

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES
– Capacité de travailler de façon autonome et en groupe
– Facilité à communiquer avec des personnes provenant de divers contextes ;
– Aptitude confirmée pour l’organisation et la gestion du temps ;
– Esprit d’initiative et facilité à travailler sans supervision ;
– Aptitudes en recrutement, rétention et coordination de bénévoles
– Aptitudes communicationnelles à l’écrit et à l’oral en anglais ;
– Habileté à résoudre des problèmes de façon créative ;
– Confort avec des ordinateurs dans les environnements Mac et PC
– Compétences à lever des fonds
– Un engagement en faveur de la justice sociale et envers le mandat du GRIP de lutter contre la discrimination fondée sur l’âge, la « race », le sexe, le genre, la religion, la couleur, les habiletés physiques, le poids ou la classe sociale.

ATOUTS
– Compétences en design et en impression d’affiches et de tracts (Indesign et/ou Photoshop)
– Connaissance de la communauté universitaire de Concordia, y compris des organisations étudiantes
– Expérience bénévole et/ou de travail au sein d’un organisme bénévole
– Connaissance d’autres langues, y compris de la langue des signes

Politique d’équité en matière d’emploi :
Le GRIP Concordia a une politique d’équité en matière d’emploi. (La politique complète est disponible ici: www.qpirgconcordia.org/wp-content/uploads/2015/03/employment-equity-policy.pdf). Les personnes issues de groupes marginalisés sont particulièrement encouragées à postuler. Si vous désirez que votre candidature soit considérée dans le cadre de notre politique d’équité en matière d’emploi, veuillez le préciser dans votre lettre d’intérêt avec une phrase telle que : « Je souhaite que ma candidature soit considérée dans le cadre de la politique d’équité en matière d’emploi ». Nous n’exigeons pas plus de détails, mais vous pouvez en ajouter si vous le souhaitez.

COMMENT POSTULER
Veuillez nous faire parvenir une lettre d’intérêt et un CV, par courriel, par courrier ou en personne, AVANT 17h, le 27 JUIN 2016. Veuillez indiquer « À l’attention du comité d’embauche » dans votre courriel ou votre lettre.

Courriel : hiring@qpirgconcordia.org

Adresse postale :
GRIP Concordia
1455, boulevard de Maisonneuve ouest,
Montréal, Québec, H3G 1M8

Adresse civique / bureau :
GRIP Concordia
1500, boulevard de Maisonneuve ouest, bureau 204
Ouvert du lundi au jeudi, de midi à 18 h

Accessibilité des bureaux :
Veuillez prendre note que nos bureaux sont accessibles aux fauteuils roulants. Il y a une rampe d’accès pour fauteuils roulants à l’avant de l’édifice, et deux portes non automatisées de 40» de largeur à l’entrée principale. Nos bureaux sont situés au deuxième étage et sont accessibles par ascenseur. Les portes de nos bureaux et des salles de toilette ne sont pas automatisées et font 30» et 33» de largeur respectivement. Par ailleurs, les fragrances synthétiques et chimiques ne sont pas tolérées dans les bureaux du GRIP Concordia. Une description plus longue de notre politique d’accessibilité est disponible ici: www.qpirgconcordia.org/?page_id=4174&lang=fr

Pour plus de renseignements au sujet du GRIP Concordia, n’hésitez pas à visiter notre site web au www.qpirgconcordia.org ou à nous rendre visite en personne! Notre bureau est situé au 1500 de Maisonneuve ouest, #204 (heures d’ouverture : du lundi au jeudi, de midi à 18 h).
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Le GRIP Concordia est présentement à la recherche de candidats pour le poste le poste de Coordonnateur/coordonnatrice estival de la recherche pour la justice sociale à Concordia. Ce poste est subventionné et est ouvert à tout étudiant ou étudiante à temps plein (n’importe quelle institution). Veuillez consulter les conditions d’admissibilités ci-dessous.

À PROPOS DU GRIP CONCORDIA: Le groupe de recherche d’intérêt public du Québec (GRIP) à Concordia est un centre de ressources dédié à la recherche et à la mobilisation étudiante et communautaire. Notre mission : sensibiliser la population à divers enjeux sociaux et environnementaux et soutenir la mobilisation citoyenne. Nous ancrons nos démarches dans une analyse et une pratique d’anti-oppression. Nous voulons resserrer les liens entre le campus et la communauté et encourager le changement social par une approche humaine, inclusive et non-hiérarchique. Info: www.qpirgconcordia.org

RESPONSABILITÉS :

– Démarchage auprès des départements et des facultés de Concordia pour mieux faire connaître la recherche pour la justice sociale ;

– Travailler étroitement avec le conseil d’administration et la permanence du GRIP Concordia pour coordonner des efforts de mobilisation des étudiant.e.s de Concordia

– Actualiser le site Internet et la base de données du GRIP Concordia

– Organiser une série de visites en classe à Concordia en septembre prochain ;

– Aider à organiser un événement de promotion en août /septembre prochain ;

– Liaison communautaire, de promotion du GRIP Concordia;

– Travailler étroitement avec le personnel et les conseils d’administration du GRIP Concordia afin d’atteindre les objectifs à court et long terme ;

– Soumettre un rapport final au Conseil d’administration, à l’issue du contrat, détaillant le travail accompli.

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES :

– Expérience des structures universitaires et de la recherche universitaire, en particulier à Concordia ;

– Expérience avec la mobilisation avec les étudiante.e.s à Concordia

– Connaissance du milieu et des groupes communautaires montréalais ;

– Connaissance du GRIP Concordia et de leur mandats et projets ;

– Excellentes aptitudes pour la gestion de sites Internet (y compris une bonne connaissance de WordPress) ;

– À l’aise dans les environnements MAC et PC ;

– Facilité à communiquer avec des personnes provenant de divers contextes ;

– Aptitude confirmée pour l’organisation et la gestion du temps ;

– Esprit d’initiative et facilité à travailler sans supervision ;

– Excellentes aptitudes communicationnelles à l’écrit et à l’oral en anglais ;

– Facilité à communiquer oralement en français ;

– Habileté à résoudre des problèmes de façon créative ;

– Un engagement en faveur de la justice sociale et envers le mandat du GRIP de lutter contre la discrimination fondée sur l’âge, la « race », le sexe, le genre, la religion, la couleur, les habiletés physiques, le poids ou la classe sociale.

CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ :

Veuillez prendre note que ce poste est ouvert à tout étudiant ou toute étudiante à temps plein à n’importe quelle école secondaire, université, CÉGEP ou école technique ou de métier, partout au Canada, qui répondent aux conditions d’admissibilité suivantes :

– Est âgéE entre 15 et 30 ans (inclusivement) ;

– Était inscritE comme étudiante ou étudiant à temps plein à la dernière année scolaire ;

– A l’intention de retourner aux études à temps plein à la prochaine année scolaire ;

– Est citoyenNE canadienNE, résidentE permanentE ou réfugiéE

– Avoir le droit légal de travailler au Canada en vertu des lois et règlements provinciaux/territoriaux applicables.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Le GRIP Concordia reconnaît et accueille les apports uniques des individus issus de communautés marginalisées et opprimées. Conséquemment, nous invitons spécialement ces individus à présenter leur candidature. Nous encourageons les candidatEs à décrire dans leur lettre de présentation les contributions uniques qu’ils ou elles peuvent apporter au GRIP Concordia en tant que personnes aux expériences diverses. Veuillez préciser dans votre lettre de présentation que vous aimeriez être considéréE dans le cadre de notre politique d’équité en emploi. L’énoncé de politique complet est disponible sur demande.

DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES : Le LUNDI 27 juin 2016, avant 17 h

DURÉE DU CONTRAT : Sept (7) semaines à compter du 4 juillet 2016 (svp contactez-nous pour plus de détails concernant le salaire et les heures).

COMMENT POSER SA CANDIDATURE :

Veuillez envoyer un CV, une lettre de présentation ainsi qu’une indication claire de votre admissibilité à hiring@qpirgconcordia.org, avec la mention “Coordonnateur/coordonnatrice estival de la recherche pour la justice sociale” dans le titre du message ; OU vous pouvez déposer votre dossier de candidature à nos bureaux pendant les heures ouvrables, soit du lundi au jeudi, de midi à 18 h, au 1500 Maisonneuve ouest, #204.

Vous pouvez communiquer avec le GRIP Concordia au (514) 848-7585, par courriel à l’adresse hiring@qpirgconcordia.org ou en nous rendant visite au 1500 de Maisonneuve ouest, #204. Veuillez prendre note que seulEs les candidatEs choisiEs pour entrevue seront rappeléEs par le comité d’embauche.

Pour plus de renseignements sur le GRIP Concordia, veuillez visiter www.qpirgconcordia.org.

Accessibilité des bureaux :

Veuillez prendre note que nos bureaux sont accessibles aux fauteuils roulants. Il y a une rampe d’accès pour fauteuils roulants à l’avant de l’édifice, et deux portes non automatisées de 40» de largeur à l’entrée principale. Nos bureaux sont situés au deuxième étage et sont accessibles par ascenseur. Les portes de nos bureaux et des salles de toilette ne sont pas automatisées et font 30» et 33» de largeur respectivement. Par ailleurs, les fragrances synthétiques et chimiques ne sont pas tolérées dans les bureaux du GRIP Concordia. Une description plus longue de notre politique d’accessibilité est disponible ici: www.qpirgconcordia.org/?page_id=4174&lang=fr

Pour plus de renseignements au sujet du GRIP Concordia, n’hésitez pas à visiter notre site web au www.qpirgconcordia.org ou à nous rendre visite en personne! Notre bureau est situé au 1500 de Maisonneuve ouest, #204 (heures d’ouverture : du lundi au jeudi, de midi à 18 h).

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Coordonnateur/Coordonnatrice à la librairie alternative

(Poste subventionné par Emploi Québec, volet expérience de travail)

L’embauche est conditionnelle à l’approbation d’Emploi Québec, volet expérience de travail. Nous encourageons les candidates et candidats à demander une lettre d’admissibilité à leur bureau local d’Emploi Québec avant de présenter leur candidature au poste.[:]