Structure du GRIP
Voici la structure du GRIP :
Membres
Depuis 2007, touTEs les étudiantEs du premier cycle de Concordia sont automatiquement membres du GRIP-Concordia grâce aux frais de 0,39 $ par crédit inclus dans leurs droits de scolarité. Depuis la session d’automne 2010, touTEs les étudiantEs du 2e cycle sont aussi automatiquement membres du GRIP-Concordia grâce aux frais de 0,50 $ par étudiantEs par session inclus dans les droits de scolarité. Si vous souhaitez être exemptéE de ces frais, notre période d’exemption est la semaine suivant la date limite d’annulation de cours. Pour plus de renseignements sur la prochaine session de remboursements, veuillez consulter l’onglet Info sur la cotisation.
Groupes de travail
Les groupes de travail sont le moteur du GRIP. Le but de ce programme est de soutenir de petits groupes de bénévoles uniEs par un enjeu, une idée, un projet ou une campagne. Les groupes s’articulent habituellement autour d’enjeux actuels ou à long terme, bien que certains ciblent une situation ponctuelle ou urgente selon les circonstances. La taille des groupes de travail varie de cinq à quinze membres ; certains en comptent parfois plus. Même si un groupe de travail voit le jour hors du GRIP, il fait partie à part entière de sa programmation une fois affilié. Les employéEs et le conseil du GRIP soutiennent les groupes de travail en leur offrant un soutien logistique, administratif et financier, par exemple en facilitant des réunions, en collaborant à une campagne publicitaire ou en offrant de la formation sur le recrutement de bénévoles ou l’élaboration d’un budget. Chaque groupe a la possibilité d’obtenir un budget annuel et a accès aux ressources communes du GRIP : salle de réunion, fournitures de bureau, photocopieuse, fax et ordinateurs. Les employéEs du GRIP offrent aussi leur aide aux groupes pour la coordination d’activités et les finances.
Un enjeu vous passionne? Vous voulez former une équipe pour faire bouger les choses? Vous pouvez lancer un nouveau groupe de travail en tout temps ou vous joindre à l’un d’eux. Les nouveaux membres sont toujours la bienvenue!
Pour plus d’information sur les groupes de travail, les groupes affiliés et les groupes de solidarité actuels, consultez la page des GROUPES DE TRAVAIL.
Comités
Les activités du GRIP sont parfois organisées sous forme de comité où conseil d’administration, employéEs et bénévoles unissent leurs efforts pour lancer un projet ou pour mettre en oeuvre un programme. Quelques exemples de comités : le comité d’organisation d’Études en action, le comité à la bibliothèque, le comité à la programmation et le comité d’Échange de recherche communauté-université (CURE). Si vous souhaitez vous impliquer dans l’un des comités ou découvrir d’autres occasions de bénévolat au GRIP, contactez-nous!
Conseil d’administration
Au GRIP, le conseil d’administration tient un rôle clé. Grâce à leurs rencontres régulières et leur participation active à tous les aspects du GRIP, les membres du conseil en déterminent l’agenda et la direction et soutiennent les employéEs. Les membres développent ainsi d’excellentes aptitudes et habitudes : anti-oppression, comment être patron, organisation communautaire et concertation. Les membres du GRIP élisent un nouveau conseil à l’automne lors de l’Assemblée générale annuelle (AGA). Il est aussi possible qu’un nouveau membre se joigne au conseil actuel en tout temps s’il y a consensus. Si vous souhaitez vous joindre au conseil, consultez les employéEs du GRIP pour de plus amples renseignements. Le conseil d’administration se compose de douze sièges – six réservés aux étudiantEs de Concordia et six autres aux membres de la communauté (qui étudient ou non à l’université), tissant ainsi des liens entre le campus et la communauté.
Pour joindre le conseil d’administration, écrivez au board@qpirgconcordia.org ; pour toute question d’ordre général, écrivez plutôt au info@qpirgconcordia.org.
EmployéEs
Les effectifs du GRIP-Concordia se composent d’employéEs permanentEs, d’employéEs en travail-études et d’employéEs contractuelLEs qui assurent le bon fonctionnement de l’organisme et de plusieurs de nos projets et programmes principaux.
Le GRIP-Concordia compte présentement trois employéEs : Coordonnatrice, administration et communications, Coordonnateur, finances et financement et Coordonnateur, groupes de travail et programmation. Ensemble, ils gèrent les opérations de l’organisme.
Le GRIP travaille présentement avec deux technicienNEs en TI, et notre commis comptable.
Comité des plaintes et de résolution de conflits
Lorsque toute plainte formulée contre tout membre du GRIP ne peut être reçue par le conseil d’administration, le CPRC y donne suite selon ses politiques en vigueur. Vous pouvez écrire directement au CPRC au crcc@qpirgconcordia.org, mais il est souvent avantageux d’écrire d’abord au GRIP au info@qpirgconcordia.org.