Le GRIP Concordia est présentement à la recherche de candidats pour le poste le poste de Coordonnateur ou Coordonnatrice estival du programme Community-University Research Exchange (CURE). CURE est un des projets centraux du GRIP Concordia. Ce poste est subventionné et est ouvert à tout étudiant ou étudiante à temps plein (n’importe quelle institution). Veuillez consulter les conditions d’admissibilités ci-dessous.
À PROPOS DE CURE : CURE signifie Community-University Research Exchange (Communauté-Université Échange de Recherche). CURE est une base de données où les étudiants et étudiantes peuvent jumeler leurs recherches avec les besoins des organismes locaux. À travers l’infrastructure administrative déjà en place aux universités McGill et Concordia, les étudiants et étudiantes peuvent compléter un projet CURE sous forme de recherche indépendante, de stage, de thèse supervisée par un professeur de leur département ou comme projet à court terme (upper-level class). En rapprochant les étudiants et étudiantes des groupes communautaires à but non lucratif qui ont des ressources limitées, nous espérons encourager et soutenir la recherche dotée d’une conscience sociale. Pour plus de renseignements sur CURE, veuillez visiter : www.curemontreal.org[:]
À PROPOS DU GRIP CONCORDIA: Le groupe de recherche d’intérêt public du Québec (GRIP) à Concordia est un centre de ressources dédié à la recherche et à la mobilisation étudiante et communautaire. Notre mission : sensibiliser la population à divers enjeux sociaux et environnementaux et soutenir la mobilisation citoyenne. Nous ancrons nos démarches dans une analyse et une pratique d’anti-oppression. Nous voulons resserrer les liens entre le campus et la communauté et encourager le changement social par une approche humaine, inclusive et non-hiérarchique. Info: www.qpirgconcordia.org
RESPONSABILITÉS :
– Travailler étroitement avec l’actuelle co-coordonnatrice de CURE et avec le comité CURE, composé de membres des GRIPs Concordia et McGill, afin de coordonner le projet au cours de l’été ;
– Actualiser le site Internet et la base de données de CURE
– Démarchage auprès des départements et des facultés de Concordia pour mieux faire connaître le projet CURE ;
– Travailler particulièrement avec des professeurs de Concordia et McGill afin d’intégrer CURE à leur curriculum ;
– Organiser une série de visites en classe à Concordia en septembre prochain ;
– Aider à organiser un événement de promotion du projet CURE en août /septembre prochain ;
– Co-animer un audit des projets CURE en cours ;
– Liaison communautaire, de promotion du programme CURE et de sollicitation de nouvelles propositions ;
– Travail auprès des groupes communautaires afin de développer des projets CURE ;
– Travailler étroitement avec le personnel et les conseils d’administration des deux GRIPs afin d’atteindre les objectifs à court et long terme du projet ;
– Soumettre un rapport final au Conseil d’administration, à l’issue du contrat, détaillant le travail accompli.
CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES :
– Connaissance du milieu et des groupes communautaires montréalais ;
– Connaissance du GRIP Concordia et du GRIP McGill et de leurs mandats et projets respectifs ;
– Expérience des structures universitaires et de la recherche universitaire, en particulier à McGill et Concordia ;
– Excellentes aptitudes pour la gestion de sites Internet (y compris une bonne connaissance de WordPress) ;
– À l’aise dans les environnements MAC et PC ;
– Facilité à communiquer avec des personnes provenant de divers contextes ;
– Aptitude confirmée pour l’organisation et la gestion du temps ;
– Esprit d’initiative et facilité à travailler sans supervision ;
– Excellentes aptitudes communicationnelles à l’écrit et à l’oral en anglais ;
– Facilité à communiquer oralement en français ;
– Habileté à résoudre des problèmes de façon créative ;
– Un engagement en faveur de la justice sociale et envers le mandat du GRIP de lutter contre la discrimination fondée sur l’âge, la «race», le sexe, le genre, la religion, la couleur, les habiletés physiques, le poids ou la classe sociale.
CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ :
Veuillez prendre note que ce poste est ouvert à tout étudiant ou toute étudiante à temps plein à n’importe quelle école secondaire, université, CÉGEP ou école technique ou de métier, partout au Canada, qui répondent aux conditions d’admissibilité suivantes :
– Est âgéE entre 15 et 30 ans (inclusivement) ;
– Était inscritE comme étudiante ou étudiant à temps plein à la dernière année scolaire ;
– A l’intention de retourner aux études à temps plein à la prochaine année scolaire ;
– Est citoyenNE canadienNE, résidentE permanentE ou réfugiéE
– Avoir le droit légal de travailler au Canada en vertu des lois et règlements provinciaux/territoriaux applicables.
ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Le GRIP Concordia reconnaît et accueille les apports uniques des individus issus de communautés marginalisées et opprimées. Conséquemment, nous invitons spécialement ces individus à présenter leur candidature. Nous encourageons les candidatEs à décrire dans leur lettre de présentation les contributions uniques qu’ils ou elles peuvent apporter au GRIP Concordia en tant que personnes aux expériences diverses. Veuillez préciser dans votre lettre de présentation que vous aimeriez être considéréE dans le cadre de notre politique d’équité en emploi. L’énoncé de politique complet est disponible sur demande.
DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES : Le JEUDI 14 juin 2012, avant 17 h
DURÉE DU CONTRAT : Sept (7) semaines à compter du 25 juin 2012 (svp contactez-nous pour plus de détails concernant le salaire et les heures).
COMMENT POSER SA CANDIDATURE :
Veuillez envoyer un CV, une lettre de présentation ainsi qu’une indication claire de votre admissibilité à hiring@qpirgconcordia.org, avec la mention “Coordonnateur/Coordonnatrice estival du programme Community-University Research Exchange” dans le titre du message ; OU vous pouvez déposer votre dossier de candidature à nos bureaux pendant les heures ouvrables, soit du lundi au jeudi, de midi à 18 h, au 1500 Maisonneuve ouest, #204.
Vous pouvez communiquer avec le GRIP Concordia au (514) 848-7585, par courriel à l’adresse hiring@qpirgconcordia.org ou en nous rendant visite au 1500 de Maisonneuve ouest, #204. Veuillez prendre note que seulEs les candidatEs choisiEs pour entrevue seront rappeléEs par le comité d’embauche.
Pour plus de renseignements sur le GRIP Concordia, veuillez visiter www.qpirgconcordia.org et pour plus de renseignements sur le programme CURE, veuillez visiter : www.curemontreal.org