GRIP Concordia est un centre de justice sociale qui vise à connecter le campus aux luttes communautaires de base. Nous soutenons plus de 25 groupes d’activistes travaillant sur des questions telles que la justice pour les migrants, les questions LGBTQIA2S+, soutien aux détenus et abolition des prisons, le handicap et l’accessibilité, l’antifascisme, etc. Nous organisons des événements d’éducation populaire, notamment une série d’orientations alternative en septembre et des cours d’ASL 101. Nous avons une bibliothèque de prêt avec des centaines de titres radicaux (alternativelibraries.org). Nous publions un agenda annuel et un guide de ressources intitulé School Schmool et Convergence, un journal de recherche communautaire. Nous offrons un financement mensuel discrétionnaire pour des projets, jusqu’à 700 $. Nous disposons également d’un espace de détente avec des ordinateurs et offrons des impressions noir et blanc gratuites.
Le coordinatrice des communications et des groupes de travail prendra la tête de la promotion des projets et des événements de GRIP. Elle coordonnera également le soutien et les ressources pour nos nombreux groupes de travail, les groupes d’activistes indépendants que nous aidons en matière de financement, d’espace, d’impression, de formation et plus encore. Elle travaillera aux côtés du coordinateur des finances et du développement, du coordinatrice des bénévoles et des ressources et du personnel à temps partiel pour assurer le bon déroulement des nombreux projets de QPIRG et l’entretien de nos bureaux.
NOTEZ: Ce poste travaillera dans notre bureau les mardis et mercredis et pourra travailler à distance les lundis et jeudis. À mesure que les conditions de la pandémie changent, nous continuerons d’adapter nos opérations au besoin. Nous prévoyons éventuellement de faire travailler à nouveau en bureau du lundi au jeudi, lorsque cela sera sûr et faisable pour le personnel.
Responsabilités exclusives au poste :
- Promotion d’événements, de projets et d’autres activités
- Coordination du soutien et des ressources pour les groupes de travail
- Gestion de notre site web, des médias sociaux et de la newsletter
- Mise à jour du matériel promotionnel de QPIRG, si nécessaire
- Responsabilités partagées avec les membres de la coordination :
- Réaliser la coordination du bureau et de l’organisation
- Entretenir les liens entre le conseil d’administration et le personnel
- Promouvoir l’organisme au sein de la communauté
- Assurer l’accueil et la coordination de la communication intern
- Fournir de l’assistance technique de base
- Participation active aux processus de développement organisationnel
- Supervision ou coordination de projets et de programmes (par exemple, orientation alternative, bibliothèque, publications, événements)
Exigences de l’emploi :
- Au moins trois années d’expérience de travail (rémunéré ou non) en organisation communautaire, militantisme et/ou mobilisation
- Expérience en matière de publicité, de promotion d’événements et de programmes, de sensibilisation et de gestion des médias sociaux.
- Capacité de travailler avec les bénévoles et le personnel, et de les soutenir
- Compétences de base en matière de conception graphique (une formation complémentaire peut être dispensée).
- Analyse anti oppression et habileté d’appliquer cette pratique à toutes les étapes du processus décisionnel
- Engagement envers la justice sociale et le mandat du GRIP de combattre l’oppression sous toutes ses formes
- Conscience et connaissance approfondie des enjeux politiques, sociaux, économiques et environnementaux
- Bonne connaissance des groupes communautaires montréalais
- Bonne compréhension de la structure et du déroulement quotidien des activités dans les organismes communautaires ou à but non lucratif (ex. conseil d’administration, personnel et bénévoles)
- Expérience avec le processus décisionnel par consensus et l’animation
- Habileté de travailler avec une variété de gens et de perspectives politiques
- Capacité de travailler de façon autonome
- Capacité de travailler de manière non hiérarchique en groupe
- Bilingue oral et bonne capacité à l’écrit, en anglais et français
- Aisance en informatique
- Connaissances de base en éditique et des programmes de conception graphique Web (p. ex. WordPress ou équivalents)
- Capacité de travailler occasionnellement à des heures irrégulières
- Facilité pour la résolution de problèmes et l’habileté de prioriser les tâches dans un environnement de travail très occupé
Atouts :
- Connaissance de l’université Concordia, de ses institutions et du milieu étudiant
- Expérience en organisation dans le milieu étudiant et/ou communautaire
- Connaissance des GRIPs
- Expérience dans la résolution de conflits et la médiation
- Connaissance de langues autres que le français ou l’anglais, incluant le langage des signes
- Aisance pour s’exprimer en public et expérience dans le domaine
Accès à l’égalité en emploi :
Le GRIP Concordia détient une politique d’équité en matière d’emploi (la politique complète est offerte sur demande). Nous encourageons les personnes en provenance de groupes marginalisés à postuler. Prière d’indiquer dans votre lettre de présentation que vous souhaitez être considéré à la lumière de cette politique.
GRIP Concordia reconnaît les injustices et préjugés structurels ayant un impact sur nos expériences, vivant dans un état néo-colonial et capitaliste fondé sur la discrimination des gens selon leur race, classe, capacité, identité de genre, orientation sxuelle, religion, statut VIH, passé carcéral et type de corps (Prendre note qu’il ne s’agit pas d’une liste compréhensive mais d’une liste de possibles exemples).
GRIP Concordia valorise les contributions uniques que les gens marginalisés apportent à notre organisation et nos communautés. Nous sommes aussi de la compréhension que les candidats peuvent expérimenter une marginalisation interconnectée de plusieurs façons. Si vous vous identifiez en tant que membre d’un groupe marginalisé, ou avez de l’expérience en dehors du marché de travail classique, nous vous encourageons fortement à poser votre candidature.
Nous vous prions d’indiquer sur le formulaire d’application si vous souhaitez être considéré pour l’accès à l’égalité d’emploi. Il n’y a aucune attente à ce que vous nommiez les raisons de votre considération pour l’accès à l’égalité d’emploi. Vous avez toutefois la possibilité de le faire si vous le souhaitez (il y aura un espace à cet effet dans le formulaire).
La politique d’égalité à l’emploi du GRIP Concordia est accessible au travers ce lien: www.qpirgconcordia.org/wp-content/uploads/2018/03/20110317_employment%20equity.pdf
Durée du contrat :
Ce contrat renouvelable est d’une durée de deux ans. La date d’entrée en fonction est au début de janvier 2022.
Salaire :
Le salaire de base est de 25 $/heure, environ 32 heures par semaine (140 par mois),ceci peut inclure certaines heures le soir et la fin de semaine, ainsi que quatre semaines de vacances rémunérées et de l’assurance-maladie.
Accessibilité du bureau :
GRIP Concordia se trouve actuellement dans un bâtiment contenant une rampe et un ascenseur. GRIP Concordia est un lieu sans parfum. Vous pouvez trouver de l’information additionnelle sur nos politiques d’accessibilité sur notre site web: www.qpirgconcordia.org/accessibility/?lang=fr
Comment appliquer :
Toute personne intéressée à appliquer est invitée à répondre aux questions se trouvant dans ce formulaire: https://forms.gle/PQ9bviofzS55LS4g8 et à nous transmettre un document de 1-3 pages indiquant vos expériences pertinentes (ceci peut être dans un CV classique ou un document alternatif, tel que des points d’énumération).
Celleux intéressé.e.s devront appliquer au plus tard MARDI 14 DECEMBRE 2021, 11H.
Pour plus d’informations, incluant la description complète du poste et la politique d’accessibilité à l’égalité d’emploi, contactez GRIP Concordia au (514) 848-7585 ou par courriel à hiring@qpirgconcordia.org. Nous vous prions d’indiquer dans l’objet de votre courriel: “Att.: Coordonnateur/coordonnatrice en programmation et en mobilisation – Comité d’embauche”. Vous pouvez aussi passer à nos bureaux durant les heures d’ouvertures – Lundi à Jeudi de midi à 18h.
Note: N’hésitez pas à nous laisser savoir si vous avez besoin d’aide pour compléter le formulaire en ligne, ou autre aspect du processus d’embauche, nous ferons de notre mieux pour vous soutenir.
Courriel: hiring@qpirgconcordia.org
Téléphone: (514) 848-7585
Pour obtenir plus d’information au sujet du GRIP Concordia, rendez-vous sur notre site Web www.qpirgconcordia.org ou passez par notre bureau! Notre bureau est situé au 2100 Rue Guy, bureau 205 (Heures de bureau : mardi au mercredi de 12 h à 18 h)</p