QPIRG Concordia Summer Stipend 2023 – Call for Proposals

QPIRG Concordia Summer Project Stipend

QPIRG’s project stipend is intended to provide a budget/honorarium of $4,000 to work over the summer doing community-based research or working on projects leading towards action and change on campus and within the Montreal community. We encourage anyone interested to apply!

This year we will have TWO (2) stipends of $4000.

Examples of past stipends at QPIRG Concordia include the development and implementation of:
– My Institutional Memory Project (PINAY), documenting and preserving the organizational history of PINAY (a grassroots organization dedicated to empowering and organizing Filipino women, particularly domestic workers) in the form of a digital archive.
– The Indigenous Women and Two-Spirit Harm Reduction Coalition‘s document addressing decolonization and solidarity aimed at community organizations and activists.
– Gentrify This! A Student’s Guide to Understanding and Resisting Gentrification.
– Queers Made This: A Visual Archive of Radical Queer Organising in Montreal, 2005-2010 by members of Qteam.
– Resisting Deportations: A Community Guide by members of Solidarity Across Borders.
– Convergence, a journal of undergraduate and community research.
– Vélo! Vélo!, a conference about and for bicycle collectives in the Greater Montreal Area
– The Community-University Research Exchange (CURE) database, linking student research with grassroots groups throughout Montreal and beyond.

Successful applicants will demonstrate to the selection committee that:

– their project fits into QPIRG’s mandate to promote social and environmental justice activism on Concordia campus and in the Montreal community (QPIRG’s mandate can be found here: https://www.qpirgconcordia.org/?page_id=2526)

– their project demonstrates an understanding of anti-oppression approaches, as well as an understanding that projects proposed in the context of solidarity organizing need to demonstrate how they will take leadership and direction from the communities with which they work and/or are organized by people who are directly affected or implicated in the group’s mandate.

In terms of this, please consider the following questions and include responses to them in your application:

1. How you situate yourself with regard to your project: is the issue/subject/work that your project is based on affecting you/your community directly? Are you/your group an “outsider” proposing a project about a particular topic? What is your interest and investment in the issue that you are researching/presenting? Why did you choose to propose a project related to this particular topic?

2. Please explain in detail whether the subject/topic of your project has been informed by feedback and takes direction from communities that are directly affected by the topic/subject of your project.

3. How the research or project will be useful, and implemented as a useful campus and community resource.

4. How the applicant(s) has appropriate experience and can be reasonably expected to meet these goals.
We encourage projects that demonstrate a likelihood of ongoing and sustained activity beyond the final project.

In your application, please include:
a) a proposal that outlines the objectives of your project, the needs it addresses, and how it fulfills the above criteria. (2 pages maximum)
b) a CV with two references (name and contact info); for groups of more than 2 people applying, instead of a CV for each person, please provide a short (maximum one page) document outlining the relevant experiences and skills of your group collectively, as well as two references
c) a project timeline that shows clear goals for the summer, as well as the follow-up action period (note: work on projects can continue into the fall, but all expenses must be finalized by the end of August).
d) a budget of estimated expenses (and revenue, if any) for the project (i.e. honorarium, photocopies, travel costs, long distance phone calls, etc).* Please keep in mind that the $4000 stipend is meant to cover both the estimated project expenses and an honorarium for the project coordinator(s).

** Please also note that the selection of stipends will be entirely based on the applications submitted. There will be no interviews held as part of the selection process. If you have questions or need any help with preparing the application, we encourage you to get in touch.

Responsibilities of Stipend recipients include:
– outlining with a QPIRG board or staff member the method and payment plan for the stipend (NOTE: a TOTAL of $4000 is given per project)
– Giving updates to the QPIRG staff or board at least once a month. These can either be in person, over the phone or by filling out a form.
– giving at least two oral reports (done over the phone or video chat) to the QPIRG board throughout the duration of the project
– producing a final report of the project that includes a summary of the completed project
– providing QPIRG with any materials that were produced
– presenting their project at QPIRG’s Annual General Meeting in October (can be via pre-recorded message)
– acknowledging QPIRG Concordia’s contribution to the project on all publicity material

Employment Equity: QPIRG Concordia recognizes and welcomes the unique contributions that individuals from marginalized and oppressed communities bring to our organization, and invites these individuals to apply. We encourage applicants to describe the unique contributions they, as individuals with diverse experiences, would bring to QPIRG Concordia in their cover letter or resume. Please indicate clearly in your cover letter that you would like to be considered for Employment Equity. A full copy of the employment equity policy is available here: https://www.qpirgconcordia.org/…/20110317_employment…

Please submit a research stipend proposal with all the above documents to QPIRG Concordia by Wednesday May 31st 2023, 11:59pm via email to hiring@qpirgconcordia.org.

We accept applications in written form (.pdf), audio (mp3) or video (.avi)

Are you interested but not sure if your idea would be accepted? Have lots of energy to commit to a project but fresh out of ideas? Give us a shout!

Contact us with questions by emailing us at hiring@qpirgconcordia.org



Bourse de projet du GRIP à Concordia

Date limite: mercredi, mai 31 2023 @ 23:59h

L’intention des bourses de recherche du GRIP est d’offrir un budget ou des honoraires de 4000$ pour travailler sur un projet de recherche ou pour travailler à des initiatives visant l’action et le changement sur le campus et au sein de la communauté élargie à Montréal. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler!

Cette année, nous aurons DEUX (2) allocations de 4000$.

Voici quelques exemples de projet développés et mis en oeuvre avec des bourses de recherche du GRIP Concordia :
– L’archive populaire My Institutional Memory Project (PINAY).
– Un document par l’Indigenous Women and Two-Spirit Harm Reduction Coalition sur la décolonisation et la solidarité visant les organismes communautaires et les militantEs.
– À bas l’embourgeoisement! Un guide pour étudiant-e-s afin de mieux comprendre et contrer la gentrification de nos quartiers.
– La fanzine Créé par des queers: Un recueil d’oeuvres visuelles des luttes queer à Montréal, 2005-2010.
– Le guide communautaire: Résister les déportations par les membres de Solidarité sans frontières.
– Convergence, une publication qui souligne les contributions des étudiant-e-s de premier cycle et de la communauté Montréalaise.
– Vélo! Vélo!, une conférence sur, et pour, les collectifs cyclistes de la grande région de Montréal
– La base de données Community-University Research Exchange (CURE), qui vise à tisser des liens entre la recherche menée par des étudiantEs et les groupes militants de base à Montréal et ailleurs.

Les candidatEs retenuEs sauront faire la preuve devant le comité de sélection :

– Que leur projet cadre avec le mandat du GRIP : c.-à-d. faire la promotion de l’activisme en faveur de la justice social et environnementale sur le campus de Concordia et au sein de la communauté élargie à Montréal ;

Que leur projet démontre une compréhension des approches d’anti-oppression, ainsi qu’une compréhension que les projets proposés dans le cadre de la solidarité doivent démontrer comment ils vont prendre le leadership et la direction des communautés avec lesquelles ils travaillent et / ou sont organisés par des gens qui sont directement touchés ou impliqués dans le mandat du groupe.

Concernant ça, s’il vous plaît réfléchir aux questions suivant et inclure des réponses aux questions dans votre proposition :

1. Expliquez en détail comment vous vous situez par rapport au sujet de votre proposition : Est-ce que le questionnement que vous abordez est directement lié à votre vécu / à celui d’une communauté dont vous êtes membre? Écrivez-vous ce proposition en étant entièrement externe au sujet que vous abordez? Quel est votre intérêt et votre investissement dans votre sujet de projet? Pourquoi avez-vous choisi ce sujet en particulier?

2. Est-ce que vos recherches ont été informés par les directives et le retour d’information des communautés qui sont directement touchées par le sujet dont vous traitez?

3. Que leur recherche ou leur projet sera utile et mis en oeuvre en tant que ressource utile sur le campus et pour la communauté ;

4. Que le/la/les candidatE(s) a(ont) une expérience appropriée et atteindront les objectifs fixés dans leur proposition de projet.
Nous encourageons tout particulièrement les projets qui présentent un fort potentiel de viabilité au delà des limites du projet.

Dans votre dossier de candidature, veuillez inclure :
a) Une proposition qui dresse les grandes lignes de votre projet, ses objectifs, les besoins auxquels il répond et en quoi il répond aux critères énumérés ci-dessus (maximum deux pages)
b) Un CV et deux références valides (pour les groupes de plus de 2 personnes, veuillez fournir une brève description de vos expériences et compétences collectifs ainsi que deux références)
c) Un échéancier de projet qui indique clairement les objectifs visés au cours de l’été, ainsi que la période de suivi du projet (NB : le projet peut continuer dans l’automne, mais toutes les dépenses doivent être finalisées avant la fin du mois d’août) ;
d) Un budget figurant les dépenses prévues (et les revenus, s’il y a lieu) pour le projet (par ex. honoraires, photocopies, frais de déplacement, frais d’interurbains, etc.).* Veuillez noter que l’allocation de 4 000 $ doit couvrir les dépenses du projet et les honoraires du/de la/des coordonnateur(s) / coordonnatrice(s) de projet.

** Veuillez noter aussi que la sélection des bourses sera entièrement basé sur les propositions présentées. Il n’y aura pas d’entrevues effectuées pour le processus de sélection. Si vous avez des questions ou besoin d’aide avec la préparation de votre proposition, nous vous invitons de nous contacter.

Les responsabilités du/de la/des bénéficiaire(s) de la bourse de recherche comprennent :
– Déterminer, en compagnie d’unE membre du personnel ou du Conseil d’administration, quels seront la méthode et le plan de paiement de l’allocation (N.B. : un TOTAL de 4 000 $ est attribué par projet)
– Fournir des mises à jour au personnel ou au conseil d’administration du QPIRG au moins une fois par mois. Ceux-ci peuvent être soit en personne, par téléphone ou en remplissant un formulaire
– Donner au moins trois rapports oraux au Conseil d’administration du GRIP au fil du projet; Ceux-ci peuvent être soit en personne, par téléphone ou par chat vidéo
– Rédiger un rapport final du projet, incluant un résumé du projet complété ;
– Fournir au GRIP des exemplaires du matériel qui a été produit dans le cadre du projet
– Présenter le projet lors de l’Assemblée générale annuelle du GRIP en octobre
– Mentionner la contribution du GRIP Concordia au projet dans tous les éléments de matériel publicitaire du projet.

Équité en matière d’emploi : Le GRIP Concordia reconnaît et accueille les apports uniques des individus issus de communautés marginalisées et opprimées. Conséquemment, nous invitons spécialement ces individus à présenter leur candidature. Nous encourageons les candidatEs à décrire dans leur lettre de présentation les contributions uniques qu’ils ou elles peuvent apporter au GRIP Concordia en tant que personnes aux expériences diverses. Veuillez préciser dans votre lettre de présentation que vous aimeriez être considéréE dans le cadre de notre politique d’équité en emploi. L’énoncé de politique complet est disponible ici: https://www.qpirgconcordia.org/…/20110317_employment…

Veuillez soumettre votre proposition, accompagnée de tous les documents exigés ci-dessus, au GRIP Concordia avant 23h59, mercredi le 31 mai, 2022 par courriel à “hiring@qpirgconcordia.org” (veuillez indiquer clairement dans la ligne de sujet le poste pour lequel vous présentez votre candidature)

Vous êtes intéresséE mais vous n’êtes pas sûrE que votre projet sera accepté ? Vous avez plein d’énergie à investir dans un projet mais vous n’avez pas vraiment d’idée géniale pour l’instant ? Contactez-nous !

Pour toute question ou éclaircissement, communiquez avec nous par courriel à hiring@qpirgconcordia.orgSkip back to main navigation

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